Курс «Руководитель отдела оценки и развития персонала»

Консультант, эксперт в области: управления численностью персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов, разработки политики оплаты труда, создания краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ, разработки социальной политики, формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

18+ лет опыта в управлении персоналом, развитии руководителей и формировании команд Прошла весь путь в HR от специалиста до директора по персоналу в различных компаниях, таких как Schlumberger, Л'Этуаль, Роснано, Новатэк, Сибур Сертифицированный Эриксоновский коуч уровня ACC ICF, командный коуч и бизнес-тренер Степень магистра по управлению персоналом Кингстонского Университета (Лондон) (MIHRM) и РАНХиГС Обладатель Международной сертификации в сфере управления персоналом CIPD

Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR

Кандидат психологических наук. Эксперт в области подбора, оценки, развития персонала c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции -  подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.

Кандидат психологических наук, доцент. Эксперт с богатым опытом работы в различных отраслях - продажах, банковской сфере, нефтяной отрасли, производстве, строительстве, ресторанном бизнесе, туризме. Профессиональный опыт — более 25 лет. Входит в Top 5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014» в номинациях «Управление персоналом» и «Тайм-менеджмент».  Автор более 30 известных книг и аудиокниг, многие из которых стали бестселлерами. Член Редакционного совета журналов «Business Excellence» и «Управление корпоративной культурой». Частый гость радиопередач и телевизионных программ с деловой тематикой

Директор Центра планирования и развития персонала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Более 20 лет на позициях руководителя HR- направлений в государственно значимых компаниях банковского, страхового и производственного сектора.   Реализованные проекты и решения в области обучения, удержания, нематериальной мотивации и корпоративной культуры отмечены профессиональными премиями: «HR - бренд»,  «Хрустальная Пирамида»,  «Спорт и Россия», «Motivation Award», «Корпоративное обучение» и др. Приглашенный эксперт профильных изданий, автор курсов для программ МВА, МРА по управлению персоналом. Консультант  по HR стратегии

Директор  по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы БКС Мир инвестиций. Имеет более 10 лет опыта в hr в различных направлениях (it, retail, банки и инвестиции). Эксперт-практик в области бренда работодателя, hr-маркетинга, внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры. Проекты неоднократно выигрывали престижные hr-премии «WOW!HR», «IT HR Awards», «Хрустальная пирамида», «Золотой пазл» и другие.

Бизнес-консультант, организационный психолог, социолог технологий управления, психолингвист, создатель методологии «10 аспектов сервиса». Автор книг «От эксперта к руководителю» и «Сервис по-русски». Проведение консультационных программ и корпоративных тренингов для крупных западных и российских компаний («DHL», «Danone», «Philips», Hewlett-Packard, BTA, Трансаэро, Мегафон, РДТЕХ, Энерготех и др.). Выполнение долгосрочных консультационных проектов по внедрению сервисной стратегии в организациях. Основные сферы работы – трансформация корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, построение управленческих команд.

Директор корпоративной Академии

Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРБК «Быстринское» («Норильский Никель»).