Заполните форму:
В современных реалиях корпоративная культура, сформированная в компании, не только вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей и качественное выполнение задач, но и создает положительный внешний образ компании, способствует привлечению новых клиентов и ценных сотрудников. Корпоративная культура – признанное ведущими HR-специалистами эффективное средство управления персоналом. О том, что она собой представляет, каких типов бывает, какие элементы составляют ее содержание, как на нее можно влиять и изменять – вы узнаете из нашего мини-курса
!
Бесплатный мини-курс
Почему стоит выбрать программу Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
Дистанционный курс «Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации»
Чему вы научитесь?
- Определять ключевые элементы корпоративной культуры, которые обеспечивают нематериальную мотивацию сотрудников и повышают их эффективность
- Применять эффективные методы анализа и измерения корпоративной культуры для выявления ее сильных и слабых сторон
- Разрабатывать и внедрять стратегии изменений корпоративной культуры, направленные на ключевые факторы и улучшение командных динамиков
- Узнаете основные понятия и принципы корпоративной культуры как фактор нематериальной мотивации
- Научитесь методологии оценки и изменения корпоративной культуры в организациях
- Проанализируете кейсы успешных компаний, таких как KPMG, для выявления практик в области лучших корпоративной культуры
- Проведете диагностику корпоративной культуры с использованием современных инструментов и методик
- Разработаете практические рекомендации по выявлению корпоративной культуры для повышения мотивации и оперативности персонала
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая мотивация команды продаж | Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала |
| Недостаток оперативности сотрудников | Создание корпоративной культуры, содействие повышению прозрачности и командной работы |
| Высокая текучесть кадров | Внешние стратегии изменения корпоративной культуры для управления талантливыми сотрудниками |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Невозможность эффективно управлять командой | Освоение методов анализа и изменения корпоративной культуры для совершенствования управленческих процессов |
| Трудности в раскрытии важных ценностей | Разработка и внедрение важных ценностей, условий их роста и развития организаций |
| Отсутствие инструментов для оценки | Получение знаний о методах измерения корпоративной культуры и оперативности сотрудников |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний о корпоративной культуре | Обучение основам корпоративной культуры и ее влияние на мотивацию и продуктивность |
| Ограниченные возможности для карьерного роста | Приобретение практических навыков для инновационных изменений в корпоративной культуре |
| Невозможность предложить улучшение в команде | Разработка и представление предложений в целях поддержания корпоративной культуры и реализации |
Как проходит обучение?
Преподаватели
Дьякова
Дина Юрьевна
Кейсы и отзывы участников обучения
Результаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееКак построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееОбучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Сертификат о краткосрочном обучении установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.





